Hallo!
Ich hab kürzlich einen Brief vom Personalbüro erhalten, ich möge mich umgehend mit dem Betriebsarzt in Verbindung setzen und einen Termin vereinbaren. Es wurde gleich dazugeschrieben, ich möge bitte Befundberichte, Impfpass etc. mitbringen... irgendwie widerstrebt es mir, meine Gesundheit ist doch mein Privatvergnügen- zumindest soweit es meine Tätigkeit nicht beeinträchtigt. So lang ich meine Arbeit ordentlich und gewissenhaft erledige und von mir keine Gefährdung für Kollegen oder Patienten ausgeht, geht es meiner Meinung nach den Chef nix an, ob ich irgendwas habe oder hatte, und wenn ja, was.
Was muss ich dem Betriebsarzt erzählen, was muss ich nicht angeben? Was muss ich mir "gefallen lassen" (Blutuntersuchung, Blutdruck messen,...) und was darf ich ablehnen? Gehen ihn z. B. die Bandscheibenvorfälle von vor zwei Jahren was an, oder der Haushaltsunfall infolge dessen ich operiert werden musste?
Ich hab kürzlich einen Brief vom Personalbüro erhalten, ich möge mich umgehend mit dem Betriebsarzt in Verbindung setzen und einen Termin vereinbaren. Es wurde gleich dazugeschrieben, ich möge bitte Befundberichte, Impfpass etc. mitbringen... irgendwie widerstrebt es mir, meine Gesundheit ist doch mein Privatvergnügen- zumindest soweit es meine Tätigkeit nicht beeinträchtigt. So lang ich meine Arbeit ordentlich und gewissenhaft erledige und von mir keine Gefährdung für Kollegen oder Patienten ausgeht, geht es meiner Meinung nach den Chef nix an, ob ich irgendwas habe oder hatte, und wenn ja, was.
Was muss ich dem Betriebsarzt erzählen, was muss ich nicht angeben? Was muss ich mir "gefallen lassen" (Blutuntersuchung, Blutdruck messen,...) und was darf ich ablehnen? Gehen ihn z. B. die Bandscheibenvorfälle von vor zwei Jahren was an, oder der Haushaltsunfall infolge dessen ich operiert werden musste?