Liebe Freunde des gepflegten Haushalts. Ich bin Dr. Futtingen und sehr
unzufrieden mit meiner weiblichen Bediensteten.
Ich bin ja nicht pingelig und ein wirklich großzügiger Menschen der sein
Personal auch wie Menschen behandelt und mal fünfe gerade sein lässt.
Doch hier im Forum wurden meine Augen geöffnet und man riet mir, mich
von meiner Haus- und Personenhälterin zu trennen.
siehe hier
Da meine letzte Haushälterin vor 14 Jahren starb, der Tod ihres Mannes,
meines Vaters machte ihr sehr zu schaffen, stellte ich eine junge Frau ein,
die mit ihren 62 Jahren noch ungemein rüstig war, erfahren schien und auch vom
Alter gut zu mir passte. Um diese Dame geht es jetzt und ich sehe nicht ein,
für mangelhafte Leistungen ihrerseits weiterhin zu zahlen.
Neulich meinte sie sogar, wir könnten uns ja "duzen", was ich als sehr anmaßend
empfand, schließlich handelt es sich um Personal.
Zudem stelle ich fest, dass ihre Leistung nachlässt, sie sich nur sehr langsam mit
dem Staubwedel durch meine kleine Eigentumsvilla in Hannover arbeitet.
Das Essen schmeckt fad als ob sie es nicht mehr abschmeckt.
Es braucht ewig bis sie die Haustüre geöffnet hat, wenn jemand klingelt.
Das Parkett schrubbt sie auch nicht mehr so ordentlich wie früher.
Sie lässt Gäste ins Haus, wenn ich noch im Bette liege und schlafe, weckt mich
dann und teilt mir freudig mit, es sei Besuch für "uns" da.
Inzwischen geht sie nicht mehr zum Einkaufen, sondern bestellt alles bei einem
Lebensmittelversand "für alte Leute" weil sie angeblich die Tüten nicht mehr
tragen kann. Die Kosten trage ich, denn die Lieferung besagter Lebensmittel
kostet jedesmal 6 Euro, auch wenn die Lebensmittel verhältnissmäßig günstig
sind (sagt sie zumindest) aber woher soll ich wissen, ob bspw. ein Pfund Eduscho
Kaffee für 8,20 Euro günstig ist. Um solche Details kann ich mich nicht kümmern.
Zudem war sie unfähig die Perserkatze zu reinigen noch für mich traditionalistisches Böhreck
zu bereiten, wo ich doch schon einmal wagte, einen Rezeptwunsch zu äußern.
Meist gibt es nur sieben Standardgerichte für jeden Tag der Woche.
Man sieht, mein Leid ist groß.
Da ich mich mit der Einstellung von Bediensteten nicht auskenne, hoffe ich hier auf
wertvolle Tipps, woran man gutes Personal heute erkennt, ob es Tests gibt, die
man mit Bewerbern veranstalten kann. Ausreden wie "Ich weiß noch nichtmal was
Böhreck ist, geschweige denn kochen" will ich nie wieder vom Personal hören.
Trotzdem wäre türkisches Personal auch nicht das wahre für mich.
Wie oben bereits von mir gesagt: Ich bin ein geduldiger, großherziger Mensch.
Es würde mir auch sehr schwer fallen, meiner jetztigen Bediensteten eine Kündigung
auszusprechen, dass bringe ich nicht übers Herz, zu liebenswürdig bin ich dafür.
Deshalb wird das auch gleich die erste Aufgabe des neuen, von mir angestellten Personals sein, wärend ich höchstselbst ein kleines Abschiedgeschenk einpacke, vielleicht ein kleines Kästchen Toffifee oder Lindt Hochfein, damit die Kündigung
nicht gar zu unmenschlich wirkt.
Ich freue mich über Hilfe bezüglich Personalauswahl, sodass bald wieder Friede
bei mir einkehrt und keine Gäste plötzlich mit einem Bein in meinem Schlafzimmer
stehen, indem ich mich derzeitig immer vor meiner Bediensteten einschließen, wenn
ich nachmittags meinen Mittagssschlaf halte.
Herzlichen Dank und liebenswürdigste Grüße aus Hannover von Ihrem
Dr. phil. Futtingen
unzufrieden mit meiner weiblichen Bediensteten.
Ich bin ja nicht pingelig und ein wirklich großzügiger Menschen der sein
Personal auch wie Menschen behandelt und mal fünfe gerade sein lässt.
Doch hier im Forum wurden meine Augen geöffnet und man riet mir, mich
von meiner Haus- und Personenhälterin zu trennen.
siehe hier
Da meine letzte Haushälterin vor 14 Jahren starb, der Tod ihres Mannes,
meines Vaters machte ihr sehr zu schaffen, stellte ich eine junge Frau ein,
die mit ihren 62 Jahren noch ungemein rüstig war, erfahren schien und auch vom
Alter gut zu mir passte. Um diese Dame geht es jetzt und ich sehe nicht ein,
für mangelhafte Leistungen ihrerseits weiterhin zu zahlen.
Neulich meinte sie sogar, wir könnten uns ja "duzen", was ich als sehr anmaßend
empfand, schließlich handelt es sich um Personal.
Zudem stelle ich fest, dass ihre Leistung nachlässt, sie sich nur sehr langsam mit
dem Staubwedel durch meine kleine Eigentumsvilla in Hannover arbeitet.
Das Essen schmeckt fad als ob sie es nicht mehr abschmeckt.
Es braucht ewig bis sie die Haustüre geöffnet hat, wenn jemand klingelt.
Das Parkett schrubbt sie auch nicht mehr so ordentlich wie früher.
Sie lässt Gäste ins Haus, wenn ich noch im Bette liege und schlafe, weckt mich
dann und teilt mir freudig mit, es sei Besuch für "uns" da.
Inzwischen geht sie nicht mehr zum Einkaufen, sondern bestellt alles bei einem
Lebensmittelversand "für alte Leute" weil sie angeblich die Tüten nicht mehr
tragen kann. Die Kosten trage ich, denn die Lieferung besagter Lebensmittel
kostet jedesmal 6 Euro, auch wenn die Lebensmittel verhältnissmäßig günstig
sind (sagt sie zumindest) aber woher soll ich wissen, ob bspw. ein Pfund Eduscho
Kaffee für 8,20 Euro günstig ist. Um solche Details kann ich mich nicht kümmern.
Zudem war sie unfähig die Perserkatze zu reinigen noch für mich traditionalistisches Böhreck
zu bereiten, wo ich doch schon einmal wagte, einen Rezeptwunsch zu äußern.
Meist gibt es nur sieben Standardgerichte für jeden Tag der Woche.
Man sieht, mein Leid ist groß.
Da ich mich mit der Einstellung von Bediensteten nicht auskenne, hoffe ich hier auf
wertvolle Tipps, woran man gutes Personal heute erkennt, ob es Tests gibt, die
man mit Bewerbern veranstalten kann. Ausreden wie "Ich weiß noch nichtmal was
Böhreck ist, geschweige denn kochen" will ich nie wieder vom Personal hören.
Trotzdem wäre türkisches Personal auch nicht das wahre für mich.
Wie oben bereits von mir gesagt: Ich bin ein geduldiger, großherziger Mensch.
Es würde mir auch sehr schwer fallen, meiner jetztigen Bediensteten eine Kündigung
auszusprechen, dass bringe ich nicht übers Herz, zu liebenswürdig bin ich dafür.
Deshalb wird das auch gleich die erste Aufgabe des neuen, von mir angestellten Personals sein, wärend ich höchstselbst ein kleines Abschiedgeschenk einpacke, vielleicht ein kleines Kästchen Toffifee oder Lindt Hochfein, damit die Kündigung
nicht gar zu unmenschlich wirkt.
Ich freue mich über Hilfe bezüglich Personalauswahl, sodass bald wieder Friede
bei mir einkehrt und keine Gäste plötzlich mit einem Bein in meinem Schlafzimmer
stehen, indem ich mich derzeitig immer vor meiner Bediensteten einschließen, wenn
ich nachmittags meinen Mittagssschlaf halte.
Herzlichen Dank und liebenswürdigste Grüße aus Hannover von Ihrem
Dr. phil. Futtingen
